Tras un nuevo fracaso entre sindicatos y empleadores, el Gobierno fijó por decreto el esquema de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil. El ingreso básico pasará de $376.600 en agosto a $437.000 en abril del próximo año.
Cómo quedará el salario mínimo
El Gobierno nacional estableció un nuevo esquema de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que comenzará a regir en septiembre de 2026 y se extenderá hasta abril de 2027.
La decisión fue tomada de manera unilateral después de que sindicatos y empleadores no alcanzaran un acuerdo durante la última negociación. La medida fue publicada este miércoles en el Boletín Oficial.
El salario mínimo, que en agosto era de $376.600, tendrá los siguientes valores:
| Mes | Salario mínimo |
|---|---|
| Septiembre 2026 | $383.800 |
| Octubre 2026 | $391.200 |
| Noviembre 2026 | $398.800 |
| Diciembre 2026 | $406.400 |
| Enero 2027 | $414.200 |
| Febrero 2027 | $422.000 |
| Marzo 2027 | $429.600 |
| Abril 2027 | $437.000 |
El primer incremento será de $7.200, equivalente a una suba del 1,9% respecto del monto vigente en agosto.
También aumenta el valor de la hora para trabajadores jornalizados
La resolución establece además una actualización escalonada para los trabajadores que cobran por jornada.
Los valores serán:
- Septiembre: $1.919 por hora.
- Octubre: $1.956.
- Noviembre: $1.994.
- Diciembre: $2.032.
- Enero: $2.071.
- Febrero: $2.110.
- Marzo: $2.148.
- Abril: $2.185.
Cambios en la prestación por desempleo
La resolución también establece una actualización para la prestación por desempleo, que será equivalente al 75% del salario mensual neto más alto que el trabajador haya cobrado durante los seis meses anteriores a la finalización de la relación laboral.
El beneficio tendrá además límites vinculados directamente al salario mínimo: no podrá ser inferior al 50% del SMVM ni superar el 100% del salario mínimo vigente.
La medida fue firmada por Claudia Silvana Testa, en su carácter de presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El esquema alcanza a trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y organismos y entidades del Estado nacional que actúen como empleadores.
Otra negociación que terminó sin acuerdo
La última reunión entre las partes volvió a finalizar sin consenso. Los sindicatos habían planteado llevar el salario mínimo a $993.000 en diciembre, mientras que empresarios y Gobierno no acordaron ese pedido.
Ante la falta de entendimiento, el Poder Ejecutivo terminó estableciendo los valores para los próximos ocho meses.
El SMVM determina el ingreso básico correspondiente a una jornada laboral legal completa y, además, funciona como referencia para la actualización de programas sociales, prestaciones y subsidios.
