En ese sentido, Corderó aseguró que la Ley 27.802 tiene “plena vigencia” a partir del fallo que dictó este jueves la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que revocó la medida cautelar que frenaba la reforma laboral y restableció la validez de 83 artículos de la norma. Y exhortó a las empresas que puedan a otorgar aumentos salariales por arriba del piso establecido en las paritarias con recursos que figuran en la ley.

“Los empresarios tienen que tomar conciencia que tienen que aumentar cuando pueden y que tienen todos estos mecanismos que les permiten aumentar -resaltó-, como el salario dinámico, el pago parcial o total del transporte o bonos por productividad, dentro de una variedad enorme de conceptos pensados para permitir un ingreso superior del trabajador, en algunos casos por mayor eficiencia o porque trabaja más".

Por otra parte, Cordero también dio precisiones sobre los números sobre empleo que figuran en el informe de Capital Humano, que sostiene: “El mercado de trabajo evidencia transformaciones estructurales, con un crecimiento sostenido del trabajo independiente bajo el régimen del monotributo. Entre noviembre de 2023 y enero de 2026, se han incorporado más de 160 mil trabajadores, alcanzando niveles récord”.

Para la cartera que dirige Pettovello, “lejos de ser una modalidad de menor calidad, esta forma de inserción laboral presenta ingresos competitivos e incluso superiores al empleo asalariado en varios segmentos: la brecha de ingresos a favor del trabajo independiente se ubica entre el 10% y el 11% en categorías profesionales y técnicas, y en torno del 4% en tareas operativas”.