El Comunicado:

El acuerdo establece para la liquidación de los haberes del mes de marzo:

 10% de aumento al salario básico para todas las categorías de carrera.

 Una suma no remunerativa de $250.000 para las categorías 10 a 19 inclusive y 70 a 79 inclusive.

 Una suma no remunerativa de $150.000 para las categorías 22 a 26 y 82 a 86.

 Para el mes de abril se garantiza un salario de bolsillo de $1.000.000.

Las horas extras debidamente cumplidas y certificadas continuarán abonándose con normalidad.

Este acuerdo no significa el final, sino el inicio de un esquema de trabajo, que con esfuerzo, dedicación y firmeza a la hora de defender los derechos de las trabajadoras y los trabajadores se pudo conseguir.

Desde el sindicato continuaremos trabajando para mejorar los salarios y las condiciones laborales de todas y todos los trabajadores municipales.

SOMOS MUNICIPALES

Comisión Directiva.